Spitalul Clinic Județean de Urgență Arad a avut, în 2024, un buget total în sumă de 558.460.630 de lei, conform raportului de activitate publicat pe site-ul unității medicale. Aproape 70 la sută din buget a mers spre cheltuielile de personal, înregistrându-se o creștere cu 4,47 la sută față de 2023, creștere pusă pe seama majorării salariale și a angajării de personal.
„Execuția bugetară fată de bugetul de cheltuieli aprobat este de 88,93%. Procentul cheltuielilor de personal din totalul cheltuielilor decontate de CAS este de 67,47%. Acest procent a crescut cu 4,47%, urmare a majorărilor salariale și angajării de personal. Procentul cheltuielilor cu medicamentele din totalul cheltuielilor decontate de CAS a fost de 11,61%, iar procentul cheltuielilor cu materialele sanitare din totalul cheltuielilor decontate de CAS este de 3,91%. Ponderea veniturilor decontate de CAS Arad în baza contractării a atins pragul de 98,71%. Spitalul Județean a realizat și venituri proprii, în cuantum de 1,647,012 lei”, se arată în raportul de activitate.
Potrivit schemei de personal valabile la finele lui 2024, în organigrama Spitalului Clinic Județean de Urgență (SCJU) se regăsesc 3.090 de posturi aprobate, dintre care sunt ocupate 2.452. În ceea ce privește încadrarea cu medici pe diferite specialități, sunt aprobate 899 de posturi, din care 359 de posturi pentru medici specialiști și medici primari și 540 de medici rezidenți. Din cele 899 de posturi, sunt ocupate 755: 284 de către medici specialiști și medici primari și 491 de către medici rezidenți.
Pe partea de asistenți medicali, în organigramă se regăsesc 1.241 de posturi aprobate, dintre care sunt ocupate 942.
Cât privește salarizarea, potrivit raportului de activitate, venitul mediu brut lunar al medicilor specialiști și primari de la Spitalul Județean a fost de 20.105 lei în 2024. Medicii rezidenți au încasat un venit mediu brut de 10.318 lei, în timp ce asistenții medicali au primit, în medie, 10.048 de lei pe lună.
Personalul auxiliar a beneficiat de un venit mediu brut de 7.528,26 de lei, iar „alt personal cu studii superioare”, cum este menționat în raport, a cumulat, în medie, un venit de 10.007 lei. Când vine vorba despre personalul TESA, venitul mediu brut lunar a fost calulat la 10.028 de lei de persoană, în timp ce în dreptul muncitorilor calificați și necalificați s-a contabilizat suma medie brută lunară de 6.692 de lei.
Cu toate acestea, sunt cazuri în care medicii specialiști încasează peste 20 de mii de lei în mână, salariu net calculat în funcție de gradații, la care se mai adaugă diferite sporuri, dar și orele de gardă.
Salariile conducerii spitalului
Conform ultimei liste afișate pe site-ul instituției, unde sunt publicate salariile aferente lunii august 2024, managerul unității medicale a încasat un salariu de bază de 19.799 de lei, în timp de directorul medical a fost remunerat cu 17.999 de lei. În Comitetul Director se mai regăsesc directorul de îngrijiri medicale, cu un salariu de bază de 15.836 de lei, și directorul financiar contabil, cu un venit de bază care se ridică la 19.356 de lei.
Deficit de personal
Cât privește gradul de ocupare a funcțiilor, deficitul de personal se menține undeva la 20 de procente, deși în cursul anului trecut s-au organizat o serie de concursuri pentru completarea organigramei, după cum se arată în raportul de activitate:
„Pe parcursul anului 2024 s-au organizat 47 de concursuri pentru diferite categorii de personal medical/auxiliar pentru a acoperi necesarul secțiilor și serviciilor instituției. Proporția medicilor din totalul personalului este de 31,62%, o creștere cu 2,63% față de estimare, în timp ce proporția medicilor din totalul personalui medical este de 44,93%.
La nivelul Comitetului Director al Spitalului Clinic Județean de Urgență Arad toate posturile sunt ocupate prin concurs. Postul de director financiar-contabil a fost ocupat, prin concurs, în anul 2024. Referitor la fluctuația înregistrată la nivelul funcțiilor de conducere, la finalul anului 2024, au existat un număr de patru funcții de medic șef de secție, exercitate temporar.”
În conformitate cu actele legislative în vigoare, în 2025 vor mai putea fi organizate concursuri doar pentru ocuparea posturilor care se vacantează.
sursa: aradon.ro