
Teodor Țigan, în vârstă de 67 de ani, fost director general al Romsilva, a primit un bonus impozabil de 100.000 de euro la pensionare și a fost reangajat rapid ca șef al Direcției Silvice Arad, unde combină pensia cu salariul.
Conform contractului colectiv de muncă al Romsilva, „salariații care se pensionează pentru limită de vârstă (…) beneficiază o singură dată de un bonus, în cuantum brut, stabilit în funcție de vechimea în INCDS (inclusiv ICAS), foste unități silvice ale INCDS (inclusiv ICAS), inclusiv RNP Romsilva până la 21.05.2015 și salariul brut (care include sporurile și indemnizațiile cu caracter permanent) prevăzut în CIM în vigoare, la data încetării raporturilor de muncă. Bonusul în cuantum brut nu poate depăși suma a 10 salarii brute ale salariatului”.
Mai mult, „Bonusul se va acorda la momentul solicitării de către beneficiar a încetării contractului individual de muncă, în baza deciziei de pensionare la limită de vârstă / anticipată / anticipată parțial / invaliditate emisă de către Casa Județeană de Pensii”.
3 ani în plus, cu acceptul angajatorului
Același document precizează că „pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile înainte de data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare și cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi menținut în aceeași funcție maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de muncă”.
Acest lucru a fost valabil în cazul lui Teodor Țigan, care s-a pensionat în vara anului 2024. Conform declarației de avere depusă în luna mai 2024, care reflectă veniturile nete pe 2023, fostul director al Romsilva deține acum funcția de șef al Direcției Silvice Arad. Astfel, în primele 5 luni ale anului 2023, el a primit 62.757 de lei, ceea ce înseamnă 12.500 de lei pe lună din pensie, la care se adaugă 473.000 de lei ca venituri pe tot anul 2023.