Politica

Scandalul primei de pensionare de 100.000 € la Romsilva. După impozitare au rămas doar 58.000 €

Informația conform căreia prima de pensionare a unui director de la Romsilva este echivalentul a 100.000 de euro a generat controverse în spațiul public, iar Romsilva a oferit acum clarificări.

Dezvăluirea despre cheltuielile exagerate într-una dintre instituțiile statului a fost făcută miercuri de către ministrul Mediului, Mircea Fechet.

„În contractul colectiv de muncă s-a convenit ca la pensionare să primești 10 salarii brute, calculate în cuantum net. Există persoane în Regia Națională a Pădurilor Romsilva care, la pensionare, conform contractului colectiv de muncă, au încasat 500.000 lei”, a afirmat Mircea Fechet.

„În contractul colectiv de muncă, după negocieri îndelungate între sindicat și conducerea executivă a Regiei Naționale a Pădurilor, s-a convenit ca la pensionare să primești 10 salarii. Acest lucru se întâmplă și în alte regii. Poate primești unu, două sau nouă. Ceea ce e cu atât mai surprinzător este formularea: 10 salarii brute calculate în cuantum net. Puteați să spuneți 20 de salarii, astfel discutam în mod onest. Cum poți spune 10 salarii brute luate în cuantum net? Am solicitat acum o săptămână lista acestor beneficii acordate foștilor angajați ai regiei”, a adăugat el.

În ziua următoare, Romsilva a transmis că, conform legislației în vigoare, respectiv Statutului Personalului Silvic, aprobat în Parlament, personalul silvic beneficiază de o gratificație la momentul pensionării, „egală cu minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator.”

“Acest bonus a fost prevăzut încă din anul 1992, în primul Statut al Personalului Silvic, adoptat la un an după înființarea Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva. Prevederea legală, obligatorie pentru administratorii pădurilor de stat sau private, a fost inclusă în Contractul Colectiv de Muncă în urma negocierilor cu sindicatele din silvicultură, iar la pensionare se acordă un bonus între 2 și 10 salarii brute, în funcție de vechimea în cadrul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva. Beneficiarul plătește, pentru aceste sume, toate taxele, impozitele și contribuțiile legale, la fel ca pentru orice alt venit salarial. Precizăm că bonusul de aproximativ 500.000 lei menționat în spațiul public ca fiind încasat la pensionarea unui angajat al Romsilva este, de fapt, suma de 290.000 lei (net) după impozitare și reprezintă un caz excepțional. Media bonusurilor acordate în ultimii doi ani celor 1.267 de angajați pensionați este de 90.000 lei, sumă netă”, a comunicat Romsilva.

Regia mai precizează că, în conformitate cu principiile transparenței instituționale, sumele destinate plății bonusurilor menționate în spațiul public sunt incluse în Bugetul de venituri și cheltuieli pe anul 2024 al Regiei Naționale a Pădurilor-Romsilva, care a fost supus dezbaterii publice de către Autoritatea Publică Tutelară și aprobat prin Hotărârea de Guvern 316/2024, emisă pe 4 aprilie 2024, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, Nr. 314, pe 8 aprilie 2024.

În plus, conform aceleași transparențe, Romsilva este supusă periodic auditului Curții de Conturi și altor organisme de control competente, care nu au identificat încălcări ale legislației în vigoare în legătură cu aceste plăți.

De asemenea, se precizează că în anul 2024 suma totală plătită drept bonusuri a fost redusă cu 60%, iar începând cu 1 ianuarie 2025, conform OUG 156/2024, aceste bonusuri au fost anulate. În prezent, managementul Regiei a demarat procesul de modificare a Contractului Colectiv de Muncă la nivelul instituției. Subliem că Regia Națională a Pădurilor – Romsilva este o instituție care se autofinanțează, inclusiv prin servicii silvice oferite proprietarilor privați de păduri, nefiind finanțată din bugetul de stat.

Regia Națională a Pădurilor – Romsilva a raportat, între 2019 și 2023, un profit brut cumulat de 792,65 milioane lei, din care a virat, în total, la bugetul de stat, 716,71 milioane lei.