
La Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Arad, sute de posturi din schema de personal sunt neocupate, iar deficitul de personal s-a situat în jurul valorii de 20% în ultimii doi ani. În ceea ce priveşte Spitalul Orăşenesc Lipova, unde doar jumătate din posturi sunt ocupate, organigrama va fi rescrisă fără a fi concediaţi angajaţi.
Conform informaţiilor furnizate de conducerea SCJU Arad, din totalul de 3.090 de posturi, 638 sunt vacante.
Referitor la medici, organigrama prevede 899 de posturi (359 pentru medici specialişti şi primari, respectiv 540 pentru medici rezidenţi), însă 124 din acestea sunt neocupate.
Deficitul de personal este mai pronunţat în rândul asistenţilor medicali, atingând aproximativ 25%, cel mai mare comparativ cu alte categorii de angajaţi. Din cele 1.241 de posturi aprobate, 299 nu sunt ocupate.
Simina Roz, purtătorul de cuvânt al SCJU Arad, a declarat că, în ciuda deficitului de personal, continuitatea actului medical este asigurată. Ea a subliniat că prioritatea se află în angajarea medicilor specializaţi în Dermatologie, Radiologie şi Unitatea de Primiri Urgenţe.
‘Pe parcursul anului 2025, cu respectarea prevederilor OUG nr. 156/2024, se vor organiza concursuri pentru ocuparea unor posturi vacante de medici, asistenţi medicali generalişti, asistenţi medicali de radiologie, asistenţi medicali de laborator, registrator medical şi infirmieri’, a declarat Simina Roz.
SCJU Arad este cea mai mare unitate medicală din judeţ. În 2023, a înregistrat peste 36.000 de spitalizări continue, 19.000 de spitalizări de o zi, 64.000 de pacienţi evaluaţi în UPU, 127.000 de consultaţii în Ambulatoriu şi 1.600.000 de investigaţii paraclinice. Datele pentru 2024 nu au fost încă disponibile.
Organigramele nu sunt complete nici la alte spitale publice din judeţ. De exemplu, Spitalul Orăşenesc Lipova are prevăzute 182 de posturi, dar doar jumătate au fost ocupate. Directorul unităţii, dr. Pavel Fânaţă, a menţionat pentru AGERPRES că situaţia este similară atât la medici, cât şi la asistenţi. Din 23 de posturi pentru medici, sunt angajaţi doar 12, iar din 68 de posturi pentru asistenţi, doar 37 sunt ocupate.
Cu toate acestea, organigrama va fi restructurată în acest an, iar unele posturi vacante vor fi desfiinţate. Pentru această modificare, a fost obţinut deja avizul de la Ministerul Sănătăţii.
‘Se renunţă la o parte din posturile vacante, nimeni nu va fi dat afară. Ba mai mult, vom face unele angajări, pentru că mai avem nevoie de asistenţi. Noua organigramă nu va mai prevedea posturi pentru unele servicii care, de fapt, nu au fost oferite niciodată de spitalul nostru’, a afirmat directorul.
Noua organigramă va include 134 de posturi, cu 48 mai puţine, însă numărul total de medici va fi redus cu numai cinci.
Spitalul din Ineu are în organigramă 245 de posturi, dintre care 213 sunt ocupate. În august 2023, unitatea a cerut o derogare pentru a reuşi angajarea a 14 persoane, dar aprobarea a venit abia în ianuarie 2024, şi doar pentru şapte.
Directorul unităţii, Monica Mang, a declarat pentru AGERPRES că prioritatea o reprezintă angajarea unui medic pentru laborator. De asemenea, a subliniat necesitatea de personal pe unele posturi care nu sunt unice, dar care s-au vacantat prin pensionare sau demisii; totuşi, pe acestea nu vor putea fi făcute angajări în 2025, conform OUG 156/2024.